Медведев проводит собеседование при назначениях

Глава правительства рассказал, как подбирает себе подчиненных.

На общении с активистами партии «Единая Россия» Дмитрий Медведев сообщил, чем руководствуется при поиске специалистов для назначения на ответственные посты.

— Когда я принимаю кадровые решения, я всегда провожу личное собеседование, какая биография у соискателя ни была бы и даже если слышал о нем много хорошего, — пояснил премьер.

По словам Медведева, такую привычку он завел еще в годы работы аспирантом, когда принимал у студентов экзамены.

— Надо прощупывать человека при помощи дополнительных «перпендикулярных» друг другу вопросов, и ты сразу понимаешь, чего стоит студент или тот или иной специалист, — заметил Медведев.